Mise en place ou optimisation d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Entretiens d'évaluation et d'évolution professionnels. Accompagnement à la conduite de projet...
A destination du secteur privé et public, pour les dirigeants, managers, équipes, collaborateurs/agents, partenaires sociaux, opérateurs de compétences, organismes de formation, universités et écoles
Notre expérience de généraliste RH de plus de 25 ans et nos interventions depuis plus de 10 ans au sein d’entreprises et d’institutions très diversifiées nous permet d’intervenir avec agilité et pragmatisme auprès des dirigeants, équipes RH, managers, collaborateurs/agents et partenaires sociaux.
Mise en place ou optimisation d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Entretiens d'évaluation et d'évolution professionnels. Accompagnement à la conduite de projet...
Accompagnement au déploiement du Comité Social Economique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), des Représentants de proximité et Référents « Harcèlement sexuel- Agissements sexistes » ; Formations réglementaires des élus et Formations communes au dialogue social
Ingénierie pédagogique et animation de formations-actions (intra, inter) sur-mesure, de sensibilisations, d'ateliers et de conférences. Diagnostics et plans d’action individuels et collectifs en Qualité de Vie au Travail et Prévention des RPS...
Sensibilisation à la diversité (intergénérationnel, égalité professionnelle, handicap…), à ses enjeux et aux bonnes pratiques
LA SPECIALITE DE LA MAISON : le menu à la carte avec une variété et dynamique des modalités d’animation, la part belle laissée à l’expérimentation (80% du temps) et au "FAIT MAISON"
-Conduite de projet
- GPEC : méthodologie, outils et bonnes pratiques
- Entretiens d'évaluation et entretiens professionnels - Formation de formateurs - Mieux se connaître avec le MBTI...
- Formations réglementaires des élus du CSE, de la CSSCT
- Sensibilisation à la Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail et Prévention des RPS
- Sensibilisation aux enjeux, complémentarités et au management de la différence
Animation de formations communes sur-mesure au dialogue social, à la négociation
Pour vous informer ou vous permettre de participer à des évènements professionnels de qualité, et pour le plaisir de partager et transférer des travaux et réflexions de notre cru (ou pas) sur l'actualité sociale et sa mise en œuvre
Comment identifier et formaliser de manière factuelle les missions et compétences notamment comportementales pour en évaluer les attendus ?
A destination des dirigeants, DRH et membres du CSE : pour un Dialogue Social efficace et constructif, optez pour : Nos solutions sur-mesure e
Faire des formations réglementaires obligatoires des membres du CSE, en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, une opportunité d’optimi