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Archives mensuelles mai 2019

 » Formations Communes  » : un dispositif innovant pour favoriser le dialogue social !

Directions générales, partenaires sociaux, si vous partagez comme moi l’intérêt d’un dialogue social positif et constructif pour le mieux être des salariés et donc une meilleure performance de votre entreprise, alors ce dispositif est pour vous!

L’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation (INTEFP) a été chargé de construire un cahier des charges pour référencer des formateurs en capacité de construire et d’animer des formations au dialogue social communes à ses principaux acteurs en entreprise, à savoir les directions générales et ressources humaines, d’une part, et les partenaires sociaux d’autre part.

Le déploiement du CSE peut tout à fait se prêter à l’exercice, vous amenant à bénéficier et à partager un socle de connaissances et pratiques communes, adaptées à votre activité, vos spécificités, en vous donnant l’occasion également de vous écouter, de « chausser les lunettes de l’autre » sans pour autant les acheter mais simplement changer de regard et vous tourner vers la recherche de solutions acceptables, entendables et le plus gagnant-gagnant possible.

Forte d’une expérience confirmée d’ingénierie et d’animation des formations réglementaires des élus du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (agrément Direccte), de la pratique des relations sociales en PME et grand groupe durant plus de 15 ans (Centre Informatique des Caisses d’Epargne Hauts de France, Grey Communication, Fininfo, bioMérieux France), je ne peux que vous recommandez ce dispositif pour lequel j’ai le plaisir d’avoir été référencée par l’INTEFP et qui mérite que vous vous y attardiez et preniez le temps de la réflexion.

Ce type de posture se prépare, avec les acteurs concernés, et un accompagnement professionnel à la négociation et au dialogue social, au-delà de la maitrise des dispositions légales qui demandent d’être déployées de manière pragmatique et efficiente pour TOUS les acteurs et bénéficiaires du dialogue social.

Alors au plaisir d’en reparler si, comme moi, vous êtes convaincus de l’efficacité de ce type de démarche, somme toute un retour aux fondamentaux de la communication!

http://www.intefp.travail-emploi.gouv.fr/

http://formatdialogue.intefp.fr/liste-organisme-references