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Le Blog de BA CONSEIL RH

Les évènements et actualités liés au monde des Ressources Humaines

Catégorie : Formation

« Formation obligatoire des membres du CSE, en Santé, Sécurité et Conditions de Travail  » : une opportunité d’accompagner le changement de posture, dès le 1er janvier 2020, de l’ensemble des acteurs du Dialogue Social!

Faire des formations réglementaires obligatoires des membres du CSE, en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, une opportunité d’optimiser la qualité et l’efficience du Dialogue Social !

 Dirigeants, DRH et partenaires sociaux soucieux d’un dialogue social co-constructif et efficace, cet article vous concerne :

Accompagner le changement prend tout son sens dans le cadre de la mise en place du CSE qui englobera au 1er janvier 2020 les missions, prérogatives et moyens répartis depuis plusieurs décennies entre les Délégués du Personnel, les membres du Comité d’Entreprise et ceux du Comité d’Hygiène Sécurité et des Conditions de Travail.

 En effet, difficile pour l’ensemble des acteurs du dialogue social de penser et d’agir en pensant global là où le législateur nous demandait de séquencer les thèmes abordés avec les partenaires sociaux en autant d’informations-consultations que d’élus …

 Le changement ne se décrétant pas mais nécessitant une période transitoire d’adaptation tant dans la posture que le mode opératoire, pourquoi ne pas se saisir du champ des formations obligatoires pour les élus du CSE, comme celle de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail pour inclure un temps d’échanges, de partages et de changement de lunettes pour les participants ? pourquoi ne pas proposer aux représentants employeur et salariés d’être présents en même temps ?

 C’est le choix que l’INTEFP a fait en référençant des partenaires expérimentés du dialogue social comme BA CONSEIL RH pour organiser des formations dites communes (pour l’avoir pratiqué quelques années dans différentes structures, je peux vous assurer qu’une posture nécessairement 360° de RH est utile pour fédérer et donner du sens à l’ensemble des acteurs du dialogue social…).

C’est également celui de la DIRECCTE AURA qui s’appuie sur les professionnels RH et des formateurs expérimentés, pragmatiques et opérationnels pour accorder l’agrément des formations obligatoires notamment ne matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

 Alors, que vous soyez dirigeants, RH ou membres élus du CSE, trouvez votre dénominateur commun en osant changer de prisme et partager vos objectifs, moyens et questionnements au sein d’une même instance avec un accompagnement professionnel partagé (ou pas, en tout ou partie, ou pas !) que j’expérimente tous les jours dans des secteurs divers et variés, toute taille d’entreprise lors de la formation réglementaire des élus du CSE et de la CSSCT, et cela fonctionne si l’on reste factuel, objectif, critique et co-constructif dans son approche !

https://baconseilrh.fr/wp-content/uploads/2018/09/Fiche-Formation-3-jours-Membres-elus-du-CSE-de-la-CSSCT-BA-CONSEIL-RH-juillet-2018.pdf

https://baconseilrh.fr/wp-content/uploads/2018/09/Fiche-Formation-5-jours-Membres-elus-du-CSE-de-la-CSSCT-BA-CONSEIL-RH-juillet-2018.pdf

Soyez prêt pour 2019 !

Une très belle année à toutes et tous, sous le signe d’un changement de posture en co-construction d’un dialogue social de proximité, par le déploiement du CSE, d’une évolution professionnelle appelant à être toujours plus acteur de son propre devenir avec le CPF et le CEP et d’une absolue nécessité de développer des compétences comportementales d’adaptabilité dites « softskills »!

Je vous propose la poursuite d’un appui novateur et directement opérationnel ancré sur les fondamentaux de la relation au travail et le sens que l’Humain peine aujourd’hui à retrouver …

Alors que cette année soit à la hauteur de vos espérances et engagements, dans le respect de vos valeurs et de celles d’autrui!

Conférence CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes

Merci au CARIF-OREF Auvergne Rhône-Alpes pour votre point d’étape synthétique et pragmatique sur la réforme de la formation professionnelle, le 1er juin 2018. Une approche globale avec la présence d’acteurs clefs (OPCA, FONGECIF, COPAREF, DIRECCTE, DROIT SOCIAL) et des interactions en salle pour répondre aux interrogations sur un déploiement le plus efficace possible de cette transformation de posture pour tous!